Competencias:

"Una competencia laboral se integra por un conjunto de planteamientos (conocimientos, habilidades, destrezas) que se requieren para realizar una función productiva y, al ser verificadas en las situaciones de trabajo, se determina que la persona ha alcanzado el tipo y nivel de desempeño esperado por el sector productivo"

Autoestima:

Como nos ven los demás, nosotros somos los que elegimos. Aspectos centrales de Autoconocimiento:

· Valores = ética

· Estilos de aprendizaje

· Necesidades Interpersonales

· Actitudes

Modelo de Estilo de aprendizaje:

Divergente: Participa con la gente, busca muchas alternativas, busca información, resuelve problemas donde hay creatividad soluciones innovadoras.

Asimilador: Son muy organizados, reciben mucha información, se guían por información de los libros, no se van por los sentidos.

Convergente: Quiere alternativas rápidas, modelos teóricos rápidos.

Acomodador: Intuitivo, experimenta más con la gente, Información sensual (sentidos)