BIENVENIDOS A MI BLOG!!!!!!!
Este sitio es algo nuevo para mí, ya que se me dificulta escribir, pero estoy segura que en el camino aprenderé a hacerlo mejor y tal vez no sea tan difícil como lo pensaba.
Bueno quisiera que los que entran a mi blog dejaran un comentario sobre ¿Qué les parece la materia optativa de habilidades gerenciales? Ya que a mi me encanta desde el momento que vi que era una optativa, ya que yo creo que no tengo esas habilidades para saber dirigir a un equipo de trabajo o tener esa relación interpersonal con las personas, y tal ves tampoco tengo esas habilidades para saber solucionar problemas y creo eso es lo q mas se me dificulta. Pero lo que mas me gusta es que no es una clase común ya que el profesor nos ha enseñado a que se puede aprender de diferentes maneras. También nos ah ayudado a encontrar nuestras habilidades y cuales son sus cualidades, eso me gusta mucho ya que descubrí cosas que no conocía de mi, o cosas que me han unido más a mis compañeros.
Bueno a continuación les dejare algunos conceptos para que creen su propio criterio sobre las habilidades gerenciales:
- Habilidad: es una capacidad desarrollada por medio de un conjunto de procedimientos que pueden ser analizados en forma consciente, lo que permitirá autoevaluar el desempeño cognitivo con el fin de introducir las modificaciones pertinentes.
2.- Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización.
Por ultimo no olviden dejar su comentario de que les ha enseñado en su vida diaria la materia de Habilidades gerenciales. Espero les guste este vídeo de Motivación:
4 comentarios:
Espero que esta asignatura llene tus expectativas. ¿Què piensas acerca de la relaciòn entre coaching y motivaciòn? Sobre todo con la petición de este couch a uno de sus jugadores. ¿Cómo calificarías las actitudes de los otros jugadores? ¿Qué piensas acerca de que el jugador se diò cuenta que llegó màs allá de lo que se trao como objetivo?
Orale, está muy interesante tu blog.
Bueno primero me gustaría felicitarte por el trabajo que has hecho con tu blog, considero que te has esmerado y lo has adornado de una manera muy interesante, considero que no es cierto del todo, que no tienes habilidades para manejar grupos de trabajo creo que solo te falta un poco de práctica y de ver en qué punto de liderazgo estas fallando un poco, pero esta materia te ayudara mucho para darte cuenta de todo eso y mejorarlo.
El video que subiste queda acorde a la materia, es muy interesante darte cuenta de cómo hay personas que pueden influir en otras de una manera tanto positiva como negativa y también como las personas no conocen sus límites pero se anteponen a los hechos y ellos mismos se limitan.
Nuevamente te felicito por el trabajo que has hecho compañera.
OLLA.. MUY BUENO EL VIDEO..
CREO QUE ES IMPORTANTE NO QUEDARNOS CON LA IDEA DE QUE "LAS COSAS" SOLO SE APLICAN EN EL AMBIENTE EMPRESARIAL..
XQ NO?! RETOMAR EL USO ORIGINAL DEL COACHING.. Y VERLO TAL CUAL ES.. EXISTEN MUCHOS ASPECTOS QUE NO SE APRENDEN EN LOS SALONES DE CLASE..
SIN OLVIDAR QUE KSI LLORO CON EL AMIGOo..JAJA..(no es broma..ehh!!)..
BUEN APORTE SUu..
UNA COSA.. ERES CRISTIANA?!!
La relación que tiene entre coaching y motivación es que un buen coaching o mejor dicho la motivación es una característica principal de el coaching, ya que debe de motivar y ayudar a estimular a las personas para que puedan alcanzar sus objetivos y como en el vídeo que siempre se puede alcanzar más aunque parezca imposible.
La actitud de los jugadores me pareció mediocre, pero de no tener fe en que pueden alcanzar mas, ademas que no tenemos esa confianza en nosotros mismo, ni para apoyar a los demás, poniendo barreras entre nuestros objetivos, ya que alguna gente lo hace por envidia a que la demás gente crezca pero en algunos casos es intencional, ya que es la costumbre en nuestra cultura de poner barreras de que "no podemos" y en muchos casos nos damos por vencidos sin haber empezado, sin saber que pueden lograr con fe y confianza.
Pienso que el jugador como muchos de nosotros no nos damos cuenta de el alcance que podemos lograr y gente que confía en nosotros tal vez si como por ejemplo un coach, solo hay que escucharlos y confiar en nuestras habilidades y nunca darnos por vencidos, simplemente intentarlo y dar lo mejor de nosotros aunque ya estemos cansados y digamos "ya no puedo" siempre hay que luchar y superar nuestras propias expectativas y la de los demás.
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