Equipos de trabajo y

Liderazgo

Primero comenzaremos con una pequeña explicación de lo que son los equipos de trabajo:

El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a organizar para llevar a cabo una determinada tarea, mientras que el grupo se refiere a ese conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han formado un conjunto, considerándolo en su totalidad.

Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes

para que un conjunto de personas se convierta en un equipo necesita cumplir una serie de requisitos imprescindibles:

1. Aunque es cierto que no existe un número ideal en su composición es importante que los miembros reconozcan que se necesitan los unos a los otros y que sin esa necesidad que tienen los unos de los otros es improbable poder llevar a cabo los objetivos previstos. A esto se le llama sentido de interdependencia.

2. Además, es importante que el equipo tenga una identidad propia que le defina y le de coherencia, porque va a ser precisamente ese sentimiento de coherencia el que le va a identificar como equipo.

3. Como consecuencia de las características anteriores, en el equipo tiene que haber una interacción entre sus miembros (la interdependencia se materializa por medio de la interacción y ésta genera una identidad común que es el motor del equipo).

Como conclusión podemos decir que un equipo de trabajo son: unidades compuestas por un número de personas indeterminado que se organizan para la realización de una determinada tarea y que están relacionadas entre sí, que como consecuencia de esa relación interactúan dentro del mismo equipo para alcanzar los objetivos que se han propuesto alcanzar, reconociendo que se necesitan las unas a las otras para dicho cumplimiento y reconociéndose con identidad propia como equipo.

Los equipos de trabajo deben de ser colectivos, esto lo pude observar en mi propio equipo de trabajo, ya que si se tiene es participación por parte de todos el trabajo será más fácil y será menos el surgimiento de problemas. Lo importante de los equipos de trabajo es que cada uno puede aportar ideas nuevas y que se puede aprovechar las habilidades que tiene cada uno. También en nuestro equipo pude aprender de que es bueno trabajar con equipos nuevos donde no se conocen a los integrantes, ya que se puede conocer más a la personas y se puede aprender más como integrar un equipo de trabajo y como tratar a los integrantes. Y como ultimo el Liderazgo dentro de los equipos de trabajo es muy importante ya que es bueno que este líder sea el que ponga orden y sea la persona que pueda motivar al equipo y dirigirlo hacia el logro de las metas.

A continuación podremos ver un vídeo que se me hizo muy interesante y divertido, ya que como sabemos en la formulación de equipos a veces surgen algunos conflictos esto no es raro, lo malo es que a veces no se resuelven como se deberían y convierten el ambiente de trabajo poco agradable e incomodo, cheken el video en él se puede observar el por qué y cómo se puede resolver estos conflicto: